Система отношений, связанных с предложением и наймом работников, называется рынком труда.

Рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений между работодателями, которые предлагают рабочие места, и работниками, которые ищут работу. Давайте разберем основные компоненты и функции рынка труда:

• Предложение труда: Это количество работников, готовых предложить свои услуги на рынке труда. Предложение труда зависит от различных факторов, таких как уровень заработной платы, условия труда, квалификация работников и т.д.
• Спрос на труд: Это количество работников, которых работодатели готовы нанять. Спрос на труд также зависит от уровня заработной платы, состояния экономики, потребностей в производстве и других факторов.
• Заработная плата: Это цена, которую работодатели готовы заплатить за труд работников. Она определяется взаимодействием спроса и предложения на рынке труда.
• Безработица: Это состояние, при котором часть рабочей силы не может найти работу, несмотря на то, что она готова и способна работать. Безработица может быть вызвана различными факторами, такими как экономические кризисы, структурные изменения в экономике и сезонные колебания.

Таким образом, рынок труда играет ключевую роль в экономической системе, обеспечивая взаимодействие между работодателями и работниками, а также определяя условия труда и уровень жизни населения.