Фамилия автора, разработавшего 16-факторный личностный опросник, – Кэттелл. Этот опросник был создан психологом Реймондом Кэттеллом и представляет собой один из наиболее известных и широко используемых инструментов для оценки личностных характеристик.

Чтобы лучше понять, как работает 16-факторный личностный опросник, рассмотрим следующие шаги:

1. Изучение теории: Прежде всего, важно ознакомиться с теорией, на которой основан опросник. Кэттелл выделил 16 основных факторов личности, которые можно измерить с помощью его теста.
2. Применение теста: Опросник состоит из различных вопросов, на которые респондент должен ответить. Важно, чтобы ответы были честными и отражали истинные мысли и чувства.
3. Анализ результатов: После прохождения теста результаты анализируются. Каждый из 16 факторов получает определённое значение, которое помогает понять личностные черты респондента.
4. Интерпретация данных: На основе полученных результатов можно сделать выводы о том, какие индивидуально-психологические особенности проявляются у человека, а также как они могут влиять на его поведение и взаимодействие с окружающими.

Таким образом, 16-факторный личностный опросник является ценным инструментом для психологов и специалистов в области бизнеса, поскольку помогает глубже понять личность и её особенности.