Похожие вопросы
2025-08-26 02:54:56
Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …
- установления контакта с работодателем
- подготовки к собеседованию
- прохождения собеседования
- принятия решения
Другие предметы Университет Психология профессиональной деятельности психология развития Возрастная психология университет развитие личности этапы развития психология детей психология подростков образование в психологии исследования в психологии профессиональная деятельность карьерный рост подготовка к собеседованию навыки общения трудоустройство взаимодействие с работодателем
2025-08-26 02:55:02
Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с установления контакта с работодателем. Давайте разберем этот процесс более подробно.
- Установление контакта с работодателем: На этом этапе соискатель начинает активно искать вакансии, отправлять резюме и сопроводительные письма. Это может включать использование различных платформ для поиска работы, таких как сайты с вакансиями, социальные сети или профессиональные сообщества.
- Подготовка к собеседованию: После того как соискатель установил контакт и его резюме было рассмотрено, он может быть приглашен на собеседование. На этом этапе важно подготовиться: изучить информацию о компании, подготовить ответы на возможные вопросы и продумать свои вопросы к работодателю.
- Прохождение собеседования: Это этап, когда соискатель непосредственно встречается с работодателем или его представителями. Здесь важно продемонстрировать свои навыки, опыт и мотивацию.
- Принятие решения: После собеседования работодатель принимает решение о том, подходит ли кандидат для данной должности. Соискатель также должен оценить, подходит ли ему предложенная работа.
Таким образом, установление контакта с работодателем является первым и важным шагом в процессе поиска работы, который ведет к дальнейшим действиям, таким как подготовка и прохождение собеседования.