Формирование делового имиджа — это процесс, который требует тщательного планирования и осознанного подхода. Начинать его следует с создания имидж-портрета. Давайте разберем, почему именно этот шаг является первым и что он включает в себя:

1. Создание имидж-портрета:
   • Имидж-портрет — это обобщенный образ, который вы хотите создать в глазах окружающих. Это может включать в себя такие аспекты, как внешний вид, манеры общения, профессиональные навыки и ценности.
   • На этом этапе важно определить, какие качества и характеристики вы хотите, чтобы ассоциировались с вами. Это может быть надежность, профессионализм, открытость к новым идеям и т.д.
   • Создание имидж-портрета помогает понять, каким образом вы хотите позиционировать себя в профессиональной среде и как вы можете выделиться среди коллег и конкурентов.
2. Выбор стратегии:
   • После того как вы определили свой имидж-портрет, следующим шагом будет выбор стратегии, которая поможет вам достичь желаемого образа. Это может включать в себя разработку плана действий, который будет направлен на развитие необходимых навыков и качеств.
3. Формулирование имиджевых целей:
   • Здесь вы определяете конкретные цели, которых хотите достичь в процессе формирования имиджа. Это могут быть как краткосрочные, так и долгосрочные цели, такие как улучшение навыков публичных выступлений или укрепление репутации в профессиональном сообществе.
4. Посещение специализированных курсов:
   • Этот шаг может быть полезен на этапе реализации выбранной стратегии, когда вам необходимо приобрести или усовершенствовать определенные навыки. Курсы могут помочь вам стать более уверенным в себе и повысить вашу профессиональную компетентность.

Таким образом, создание имидж-портрета является отправной точкой в процессе формирования делового имиджа, поскольку оно задает направление для всех последующих действий и решений.