Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:

• на кадровую службу государственного органа
• на секретариат руководителя государственного органа
• на административно-хозяйственное подразделение государственного органа
• на государственное бюджетное учреждение, подведомственное государственному органу

Другие предметы Университет Антикоррупционная деятельность в государственной службе управление персоналом антикоррупционная деятельность кадровая служба государственный орган муниципальная служба функции организации секретариат руководителя административно-хозяйственное подразделение бюджетное учреждение подведомственные организации Новый

Организация антикоррупционной деятельности в государственном органе является важной задачей, которая требует четкого распределения функций и обязанностей. Рассмотрим, какие из перечисленных структур могут быть ответственны за эту деятельность.

1. Кадровая служба государственного органа:

   Кадровая служба может играть ключевую роль в антикоррупционной деятельности, так как она отвечает за подбор, обучение и оценку сотрудников. Важно, чтобы кадровая служба проводила антикоррупционные тренинги и мониторинг соблюдения этических норм. Однако, она не может быть единственным органом, отвечающим за антикоррупционные меры.

2. Секретариат руководителя государственного органа:

   Секретариат может участвовать в организации антикоррупционной деятельности, но его функции скорее вспомогательные. Он может заниматься координацией мероприятий и сбором информации, однако не должен нести основную ответственность за реализацию антикоррупционных мер.

3. Административно-хозяйственное подразделение государственного органа:

   Это подразделение может обеспечивать материально-техническую базу для антикоррупционной деятельности, но не является основным ответственным органом. Его функции могут включать в себя организацию мероприятий, но не разработку и реализацию антикоррупционной политики.

4. Государственное бюджетное учреждение, подведомственное государственному органу:

   Такое учреждение может быть вовлечено в антикоррупционную деятельность, особенно если оно занимается вопросами, связанными с финансами или контролем за расходами. Однако, как правило, оно не является основным органом, отвечающим за антикоррупционные меры в государственном органе.

Вывод: Наиболее целесообразно возложить функции по организации антикоррупционной деятельности на кадровую службу государственного органа, так как именно она имеет доступ к информации о сотрудниках и может влиять на формирование антикоррупционной культуры в организации. Однако для успешной реализации антикоррупционной политики необходимо сотрудничество всех перечисленных структур.