Функция индивидуального предложения на рынке труда …

• в целом идентична функции предложения на рынке товаров и услуг
• в целом идентична функции спроса на рынке товаров и услуг
• сначала имеет положительный наклон, который с ростом оплаты труда сменяется на отрицательный наклон
• практически не коррелирует с реальной заработной платой

Другие предметы Университет Рынок труда функция индивидуального предложения рынок труда предложение товаров и услуг спрос на рынке оплата труда корреляция заработной платы Новый

Функция индивидуального предложения на рынке труда действительно имеет свои особенности, которые стоит рассмотреть более подробно. Давайте проанализируем предложенные варианты.

• в целом идентична функции предложения на рынке товаров и услуг: Это утверждение не совсем верно. Хотя обе функции имеют свои закономерности, они действуют в разных контекстах. На рынке труда предложение зависит от множества факторов, включая навыки работников и условия труда, в то время как на рынке товаров и услуг предложение зависит от производственных возможностей и цен на ресурсы.
• в целом идентична функции спроса на рынке товаров и услуг: Это утверждение также неверно. Функция предложения на рынке труда не является аналогом функции спроса на рынке товаров и услуг. Спрос на товары и услуги зависит от потребительских предпочтений и доходов, тогда как предложение труда зависит от желаемой заработной платы и уровня квалификации.
• сначала имеет положительный наклон, который с ростом оплаты труда сменяется на отрицательный наклон: Это наиболее правильное утверждение. В начале, когда заработная плата низкая, большее количество людей готово предложить свою рабочую силу. Однако по мере увеличения заработной платы, количество предложений может начать снижаться, так как работники могут предпочесть более свободное время или другие формы досуга.
• практически не коррелирует с реальной заработной платой: Это утверждение тоже не совсем верно. Функция предложения на рынке труда имеет прямую зависимость от реальной заработной платы. Чем выше заработная плата, тем больше людей готовы работать, при условии, что другие факторы остаются неизменными.

Таким образом, правильный ответ: сначала имеет положительный наклон, который с ростом оплаты труда сменяется на отрицательный наклон. Это отражает типичное поведение предложения на рынке труда и показывает, как работники реагируют на изменения в заработной плате.