Главной целью менеджмента как системы управления является эффективное достижение поставленных организацией целей с использованием имеющихся ресурсов. Давайте подробнее рассмотрим, что это означает и какие шаги включают в себя процесс управления.

1. Определение целей: Первым шагом в системе менеджмента является четкое определение целей и задач, которые организация хочет достичь. Это может быть увеличение прибыли, расширение рынка, улучшение качества продукции и т.д.
2. Планирование: После определения целей необходимо разработать план действий. Это включает в себя анализ текущей ситуации, оценку ресурсов и разработку стратегии, которая позволит достичь поставленных целей.
3. Организация: На этом этапе необходимо организовать ресурсы (человеческие, финансовые, материальные) таким образом, чтобы обеспечить их эффективное использование. Это может включать в себя распределение обязанностей, создание команд и установление коммуникационных каналов.
4. Руководство: Важной частью менеджмента является руководство, которое включает в себя мотивацию сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы и управление командой. Эффективное руководство способствует повышению производительности и удовлетворенности сотрудников.
5. Контроль: Последним шагом в системе управления является контроль за выполнением планов и достижением целей. Это включает в себя мониторинг результатов, анализ отклонений от плана и принятие корректирующих мер при необходимости.

Таким образом, главная цель менеджмента заключается в том, чтобы обеспечить эффективное функционирование организации и достижение ее целей, используя все доступные ресурсы оптимальным образом. Важно отметить, что успешное управление требует гибкости и способности адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды.