Горизонтальная карьера …

• подразумевает последовательное прохождение конкретным работником в его профессиональной деятельности всех стадий развития в стенах одной организации
• предполагает, что все стадии развития сотрудник может проходить, работая на различных должностях в разных организациях
• предполагает перемещение в другую функциональную область деятельности либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре
• это вид карьеры, при котором продвижение работника может осуществляться вследствие чередования вертикального роста с горизонтальным

Другие предметы Университет Горизонтальная карьера индивидуальные траектории профессиональное развитие университет горизонтальная карьера карьерный рост стадии развития профессиональная деятельность работа в организации функциональная область служебная роль Новый

Горизонтальная карьера — это важный аспект профессионального развития, который позволяет работникам развиваться в рамках одной организации или между различными организациями. Давайте подробнее рассмотрим, что она собой представляет.

• Определение горизонтальной карьеры: Горизонтальная карьера предполагает перемещение работника в другую функциональную область деятельности или выполнение определенной служебной роли на уровне, не имеющем жесткого формального закрепления в организационной структуре.
• Основные характеристики:
  • Работник может развиваться, осваивая новые навыки и знания, не обязательно поднимаясь по карьерной лестнице.
  • Горизонтальная карьера позволяет сотрудникам пробовать себя в различных ролях и функциях, что способствует их профессиональному росту.
• Преимущества горизонтальной карьеры:
  • Разнообразие опыта и навыков.
  • Увеличение профессиональной гибкости и адаптивности.
  • Возможность лучше понять всю организацию и ее процессы.
• Сравнение с вертикальной карьерой:
  • Вертикальная карьера подразумевает продвижение по служебной лестнице, что связано с повышением должности и ответственности.
  • Горизонтальная карьера может сочетаться с вертикальным ростом, создавая более сбалансированный подход к профессиональному развитию.

Таким образом, горизонтальная карьера — это не только возможность расширить свои горизонты в рамках одной компании, но и шанс на развитие в различных сферах деятельности, что делает профессиональный путь более насыщенным и интересным.