Роль лидера в массе действительно является важной темой в психологии управления. Чтобы понять, какую именно роль играет лидер, давайте разберем предложенные варианты и проанализируем их.

1. Определяет направление движения массы, формулирует цели и задачи.

   Это утверждение верно, поскольку лидер действительно может задавать направление и формулировать цели. Лидерство предполагает наличие видения и способности вдохновлять людей следовать за ним. Однако, важно помнить, что лидер не всегда может контролировать поведение каждого индивидуума в массе.

2. Не имеет большого влияния на поведение массы, так как каждый индивидуум самостоятельно формирует свою линию поведения.

   Это утверждение частично верно. Хотя индивидуумы действительно могут иметь свои собственные мотивы и цели, лидер может оказывать влияние на общую атмосферу и настроение группы, что в свою очередь может изменять поведение массы.

3. Игнорируется массой, так как масса стремится к самостоятельности и независимости.

   Это утверждение не совсем точное. Хотя масса может стремиться к самостоятельности, лидер, обладая харизмой и авторитетом, может привлекать внимание и поддержку. Лидеры могут стать символами, вокруг которых объединяются люди.

4. Является источником силы и власти в массе, а также посредником между массой и внешним миром.

   Это утверждение является наиболее полным и точным. Лидер действительно может быть источником силы, поскольку он может мобилизовать ресурсы и организовывать действия группы. Кроме того, он выполняет роль посредника, представляя интересы массы вовне и устанавливая связи с другими группами или внешними структурами.

В заключение, можно сказать, что роль лидера в массе многогранна. Он не только определяет направление и цели, но и активно влияет на поведение группы, выступая в роли посредника. Важно учитывать, что влияние лидера может варьироваться в зависимости от контекста и характеристик самой массы.