В данном случае мы имеем дело с вопросом о временной непригодности гражданина к профессиональной деятельности на основании психиатрического освидетельствования. Чтобы правильно ответить на вопрос, необходимо рассмотреть законодательные нормы, касающиеся психического здоровья и его влияния на трудоспособность.

Шаги для анализа ситуации:

1. Изучение законодательства: На основании статьи 3 Федерального закона "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" можно понять, что временная непригодность к работе может быть установлена на основании психиатрического освидетельствования.
2. Определение сроков: В зависимости от степени тяжести психического расстройства, срок временной непригодности может варьироваться. Важно учитывать, что:
   • Срок временной непригодности может быть установлен на срок не более 1 года;
   • В некоторых случаях возможно продление этого срока, но не более чем на 3 года.
3. Сравнение предложенных сроков: Из предложенных вариантов:
   • не более 3 лет;
   • не более 1 года;
   • не более 5 лет;
   • не более 6 месяцев.

   Наиболее подходящим будет срок не более 1 года, так как он соответствует нормам законодательства о временной непригодности.

4. Вывод: Таким образом, правильный ответ на вопрос о сроке временной непригодности гражданина к профессиональной деятельности вследствие психического расстройства – это срок не более 1 года.