gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Характеристика автократического типа лидерства - ...подчинение и страхтрудолюбиедемократсправедливость
Задать вопрос
kris.jacey

2025-08-25 14:45:41

Характеристика автократического типа лидерства - ...

  • подчинение и страх
  • трудолюбие
  • демократ
  • справедливость

Другие предметы Университет Лидерство и типы лидерства командная работа лидерство университет автократический стиль характеристики лидерства подчинение страх трудолюбие демократическое лидерство справедливость типы лидерства управление командой эффективное лидерство мотивация команды развитие лидерских качеств Новый

Ответить

Born

2025-08-25 14:45:52

Автократический тип лидерства представляет собой стиль, при котором лидер принимает решения самостоятельно, без участия подчиненных. Этот подход имеет свои особенности и характеристики, которые мы рассмотрим более подробно.

Основные характеристики автократического типа лидерства:
  • Централизация власти: Лидер держит все полномочия в своих руках и принимает решения без учета мнения команды.
  • Четкие указания: Лидер дает ясные инструкции и ожидает их строгого исполнения, что может привести к высокой степени дисциплины.
  • Отсутствие обратной связи: Подчиненные не имеют возможности влиять на процесс принятия решений, что может вызвать чувство беспомощности.
  • Контроль и надзор: Лидер осуществляет постоянный контроль за выполнением задач, что может привести к атмосфере страха и давления.
  • Мотивация через страх: Часто используется страх перед наказанием как основной метод мотивации сотрудников.

Таким образом, автократический стиль лидерства может быть эффективен в ситуациях, требующих быстрого принятия решений или в условиях кризиса. Однако, он также может вызвать негативные последствия, такие как низкая мораль и высокая текучесть кадров.

Важно отметить, что в долгосрочной перспективе такой стиль может быть менее эффективен, чем более демократические подходы, так как он не способствует развитию команды и не учитывает мнения сотрудников.


kris.jacey ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 19 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов