Индивидуальный план карьеры должен содержать:... (укажите 3 варианта ответа)

• перечень вопросов для самостоятельного решения
• имя и должность наставника гражданского служащего
• показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности
• информацию о целях гражданского служащего относительно служебно-профессионального роста
• информацию о выполнении плана на окончание отчетного периода
• перечень лиц, имеющих право давать поручения гражданскому служащему

Другие предметы Университет Индивидуальное планирование карьеры в государственной службе индивидуальный план карьеры управление персоналом гражданская служба профессиональный рост наставник показатели эффективности служебная деятельность отчетный период поручения гражданскому служащему цели карьерного роста Новый

Индивидуальный план карьеры является важным инструментом для гражданских служащих, который помогает им планировать и достигать своих профессиональных целей. В его состав могут входить различные элементы, но наиболее важными являются следующие:

• Информация о целях гражданского служащего относительно служебно-профессионального роста - этот пункт позволяет четко определить, чего именно хочет достичь служащий в своей карьере, какие навыки и знания ему необходимо развивать.
• Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности - важно установить конкретные критерии, по которым будет оцениваться работа гражданского служащего. Это может включать в себя выполнение задач, достижения в работе и другие измеримые результаты.
• Информация о выполнении плана на окончание отчетного периода - этот элемент позволяет отслеживать прогресс в достижении поставленных целей и вносить необходимые коррективы в план, если это необходимо.

Эти элементы помогут создать структурированный и эффективный индивидуальный план карьеры, который будет способствовать профессиональному росту гражданского служащего.