Инструменты, направленные на привлечение, сохранение, удержание и развитие персонала – это …

• система управления талантами
• коучинг
• рекрутинг
• управление персоналом

Другие предметы Университет Система управления талантами система управления талантами коучинг рекрутинг управление персоналом развитие персонала удержание талантов привлечение сотрудников Talent менеджмент HR стратегии кадровая политика Новый

Инструменты, направленные на привлечение, сохранение, удержание и развитие персонала, обычно объединяются под понятием система управления талантами. Давайте подробнее разберем, что это означает и как это связано с другими терминами.

• Система управления талантами - это комплексный подход к управлению человеческими ресурсами, который включает в себя все этапы работы с персоналом: от привлечения и найма до развития и удержания талантов. Она направлена на создание эффективной команды, способной достигать стратегических целей организации.
• Коучинг - это метод индивидуального или группового обучения и развития, который помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал. Хотя коучинг является важным инструментом в системе управления талантами, он не охватывает все аспекты, такие как привлечение или удержание персонала.
• Рекрутинг - это процесс поиска и подбора новых сотрудников. Это ключевой элемент системы управления талантами, так как именно через рекрутинг начинается работа с талантами, однако он не включает в себя этапы развития и удержания.
• Управление персоналом - это более широкое понятие, которое включает в себя все процессы, связанные с работой с сотрудниками, включая администрирование, обучение и развитие, но не всегда фокусируется на талантах как таковых.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это система управления талантами, так как она включает в себя все упомянутые аспекты и нацелена на создание эффективного рабочего процесса через привлечение, сохранение, удержание и развитие персонала.