… is not a dimension of job burnout:

• depersonalization
• hostility
• exhaustion
• diminished accomplishment

Другие предметы Университет Профессиональное выгорание английский язык профессиональная сфера университет изучение языка навыки общения английский для карьеры профессиональный английский учебные программы языковые курсы английский для бизнеса Новый

Чтобы определить, какой из перечисленных вариантов не является измерением профессионального выгорания, давайте сначала разберемся с основными компонентами этого явления.

Профессиональное выгорание обычно включает в себя три ключевых аспекта:

• Эмоциональное истощение - это состояние, при котором человек чувствует себя физически и эмоционально истощенным из-за работы.
• Деперсонализация - это негативное, циничное отношение к работе и людям, с которыми человек взаимодействует.
• Сниженная самооценка или достижение - это ощущение, что человек не добивается успехов в своей работе, что приводит к чувству неэффективности.

Теперь давайте рассмотрим предложенные варианты:

• Деперсонализация - это один из компонентов выгорания.
• Эмоциональное истощение - это также ключевой компонент.
• Сниженная самооценка или достижение - это третий компонент.
• Враждебность (hostility) - это не является измерением профессионального выгорания. Хотя враждебность может возникать как реакция на стресс, она сама по себе не входит в классические компоненты выгорания.

Таким образом, правильный ответ: враждебность (hostility) не является измерением профессионального выгорания.