2025-09-18 14:25:45
… is not a dimension of job burnout:
- depersonalization
- hostility
- exhaustion
- diminished accomplishment
Другие предметы Университет Синдром профессионального выгорания иностранный язык профессиональная деятельность Психология университет изучение языка навыки общения межкультурная коммуникация профессиональная подготовка языковая компетенция влияние языка на карьеру Новый
2025-09-18 14:25:53
Вопрос касается измерений профессионального выгорания (job burnout). Вы перечислили несколько терминов, и наша задача - определить, какой из них не относится к этому понятию.
Профессиональное выгорание обычно включает три основных компонента:
- Эмоциональное истощение (exhaustion) - это состояние, при котором человек чувствует, что его эмоциональные ресурсы исчерпаны.
- Деперсонализация (depersonalization) - это негативное или циничное отношение к людям, с которыми работник взаимодействует, что может проявляться в снижении эмпатии.
- Сниженная эффективность (diminished accomplishment) - это чувство, что человек не достигает успеха в своей работе и не справляется с задачами.
Теперь давайте рассмотрим термин, который не является частью этих измерений:
- Враждебность (hostility) - это состояние, которое может проявляться у людей в различных контекстах, но оно не является измерением профессионального выгорания. Хотя враждебность может быть следствием выгорания, она не входит в его основные компоненты.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: враждебность (hostility) не является измерением профессионального выгорания.