Исследователями замечена тенденция, что в связи с развитием новых технологий в условиях цифровизации и изменения отношения к человеческим ресурсам часть компаний, в том числе достаточно крупных корпораций, терпят неудачи и несут колоссальные убытки в условиях нового рынка. С чем это может быть связано? (укажите 2 варианта ответа)

• Нежелание компаний применять новые методы и внедрять новые технологии
• Большой пробел, незнание и некомпетентность по теме инноваций руководителей и сотрудников компании
• Развитие и внедрение новых технологий никак не влияет на организации
• Проверенные модели управления гарантируют успех бизнеса, необходимость в их трансформации отсутствует

Другие предметы Университет Влияние цифровизации на управление человеческими ресурсами Talent менеджмент цифровизация человеческие ресурсы новые технологии инновации в бизнесе управление талантами корпоративные стратегии успех бизнеса обучение сотрудников адаптация к изменениям Новый

В условиях цифровизации и быстрого развития технологий, компании сталкиваются с различными вызовами, которые могут привести к неудачам и убыткам. Рассмотрим два основных варианта, которые могут объяснить эту тенденцию:

• Нежелание компаний применять новые методы и внедрять новые технологии:

  Одной из причин неудач является сопротивление изменениям. Многие компании, особенно крупные и устоявшиеся, могут быть не готовы адаптироваться к новым условиям рынка. Это может проявляться в нежелании внедрять новые технологии, которые могут улучшить бизнес-процессы, повысить эффективность и снизить затраты. В результате, такие компании могут потерять конкурентоспособность и не успеть за теми, кто активно использует инновации.

• Большой пробел, незнание и некомпетентность по теме инноваций руководителей и сотрудников компании:

  Еще одной важной причиной является недостаток знаний и компетенций в области новых технологий. Если руководство и сотрудники не имеют необходимой подготовки или опыта в использовании современных инструментов и методов, это может привести к неправильным решениям и неэффективным действиям. В таком случае, компании рискуют упустить возможности для роста и развития, что также может привести к убыткам.

Таким образом, для успешного функционирования в условиях цифровизации, компаниям необходимо быть открытыми к изменениям и инвестировать в обучение и развитие своих сотрудников.