Для ответа на ваш вопрос, давайте сначала разберемся с моделью профессионала, разработанной Е.А. Климовым. Эта модель включает в себя различные компоненты, которые помогают понять, какие качества и навыки необходимы для успешной профессиональной деятельности.
Теперь рассмотрим предложенные компоненты и определим, какие из них соответствуют модели профессионала Климова:
- Свойства человека как целого (образ мира, направленность, отношения к внешнему миру, особенности проявления креативности, интеллектуальные и операторные черты индивидуальности, эмоциональность, профессиональные ожидания, представление о своем месте в профессиональной общности) - Да. Этот компонент охватывает множество аспектов личности, которые важны для профессиональной деятельности.
- Результат обучения и воспитания - Нет. Хотя результаты обучения и воспитания важны для формирования профессионала, они не являются частью модели, описывающей личные качества и характеристики.
- Моторика, умения, навыки, действия профессионала - Да. Этот компонент относится к практическим навыкам, необходимым для выполнения профессиональных задач.
- Прием информации, ее переработка и принятие решений, гностические умения, навыки и действия профессионала - Да. Этот компонент включает в себя когнитивные навыки, необходимые для анализа и обработки информации, что также важно для профессионала.
- Перцептивные и интерактивные качества - Да. Эти качества важны для взаимодействия с окружающими и восприятия информации, что является неотъемлемой частью профессиональной деятельности.
Таким образом, компоненты, которые соответствуют модели профессионала Е.А. Климова, это:
- Свойства человека как целого
- Моторика, умения, навыки, действия профессионала
- Прием информации, ее переработка и принятие решений, гностические умения, навыки и действия профессионала
- Перцептивные и интерактивные качества
Эти компоненты помогают создать целостное представление о профессионале и его компетенциях в различных областях.