К факторам микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, относят … (укажите 2 варианта ответа)

• отсутствие у большинства отечественных менеджеров профессиональных компетенций в области рассматриваемого направления HR-менеджмента
• регулярную реализацию разнообразных рисков по всем направлениям хозяйственной деятельности
• жесткий прессинг со стороны конкурентов, часто использующих методы не только недобросовестной, но и откровенно криминальной конкуренции
• специфическую трудовую ментальность россиян, проявляющую себя в отношениях не только с работодателем и непосредственными руководителями, но и с коллегами по работе

Другие предметы Университет Факторы микросреды в управлении человеческими ресурсами факторы микросреды психологический климат HR-менеджмент профессиональные компетенции риски в управлении конкуренция на рынке труда трудовая ментальность отношения на работе влияние работодателя управление человеческими ресурсами Новый