К качественным показателям труда относятся:

• уровень образования
• рабочее время
• профессионально-квалификационная структура
• показатели выработки

Другие предметы Университет Качественные показатели труда Прикладная социология управление персоналом университет качество труда уровень образования профессиональная структура показатели выработки Новый

Качественные показатели труда являются важными аспектами для оценки эффективности и производительности работников. Давайте подробнее рассмотрим каждый из упомянутых вами показателей и определим, какие из них можно отнести к качественным.

• Уровень образования: Это важный качественный показатель, который отражает степень подготовки и квалификации работников. Чем выше уровень образования, тем больше вероятность, что работник сможет выполнять свои обязанности эффективно и качественно.
• Рабочее время: Это количественный показатель, который измеряет количество часов, отработанных сотрудником. Хотя он может влиять на качество труда, сам по себе он не является качественным показателем.
• Профессионально-квалификационная структура: Этот показатель также относится к качественным, так как он отражает распределение работников по различным квалификациям и профессиям. Это важно для понимания, насколько эффективно распределены ресурсы внутри организации.
• Показатели выработки: Это количественные показатели, которые измеряют объем выполненной работы за определенный период времени. Они также не являются качественными, хотя могут указывать на уровень производительности.

Таким образом, к качественным показателям труда можно отнести уровень образования и профессионально-квалификационную структуру. Рабочее время и показатели выработки являются количественными показателями, которые не отражают качество труда непосредственно.