Для определения типа конфликтогенов, к которым относятся указанные действия, необходимо рассмотреть каждое из них в контексте их влияния на межличностные отношения и коммуникацию. Давайте проанализируем перечисленные действия:

• Приказание - это форма выражения власти, которая может вызвать сопротивление и негативные эмоции у подчиненного.
• Угроза - это явное проявление агрессии, которое создает атмосферу страха и недоверия.
• Замечание - может быть конструктивным, но часто воспринимается как критика, что приводит к конфликту.
• Критика - негативная оценка действий или характера человека, что также вызывает защитную реакцию.
• Обвинение - это жесткое указание на вину другого человека, что может привести к эскалации конфликта.
• Насмешка - уничижительное отношение, которое может сильно задеть чувства другого человека.

Теперь давайте проанализируем, к какому типу конфликтогенов относятся эти действия:

1. Негативное отношение - многие из перечисленных действий (угроза, критика, насмешка) выражают негативное отношение к собеседнику.
2. Снисходительное отношение - приказание и замечание могут восприниматься как проявление снисходительности, особенно если они исходят от человека в более высокой позиции.
3. Нечестность и неискренность - если замечания или критика не основаны на реальных фактах, это может быть воспринято как нечестность.
4. Нарушение этики - многие из указанных действий (угроза, насмешка, обвинение) могут рассматриваться как нарушение этических норм общения.

Таким образом, перечисленные действия относятся к нескольким типам конфликтогенов, однако наиболее явно они выражают негативное отношение и нарушение этики. Эти действия могут создавать напряженность в отношениях и приводить к конфликтам.