К критериям разрешения конфликта в отечественной конфликтологии действительно относится прекращение противодействия и устранение различных факторов, способствующих конфликту. Давайте рассмотрим основные шаги, которые помогут в этом процессе:

1. Идентификация конфликта
   • Определите, какие стороны вовлечены в конфликт.
   • Выясните причины конфликта и его основные элементы.
2. Анализ факторов конфликта
   • Выявите факторы, способствующие конфликту, такие как личные амбиции, недопонимание, экономические интересы и т.д.
   • Оцените, какие из этих факторов можно устранить или изменить.
3. Коммуникация между сторонами
   • Организуйте встречу для обсуждения конфликта.
   • Обеспечьте открытость и честность в общении, чтобы стороны могли выразить свои мнения и чувства.
4. Поиск компромисса
   • Стороны должны быть готовы к поиску решений, которые удовлетворят обе стороны.
   • Обсудите возможные варианты решения конфликта и выберите наиболее приемлемые.
5. Устранение факторов конфликта
   • Примените меры для устранения выявленных факторов, способствующих конфликту.
   • Разработайте план действий, который поможет предотвратить возникновение аналогичных конфликтов в будущем.
6. Мониторинг и оценка результатов
   • После разрешения конфликта следите за ситуацией, чтобы убедиться, что конфликт не возобновляется.
   • Оцените, насколько эффективно было достигнуто разрешение конфликта и какие уроки можно извлечь для будущего.

Следуя этим шагам, можно эффективно разрешить конфликт, минимизировав противодействие и устранив факторы, которые его вызывают. Это поможет создать более гармоничную атмосферу в системе государственного и муниципального управления.