К наиболее известным теориям процессуального направления в менеджменте можно отнести следующие:

• Теория ожидания Виктора Врума - Эта теория утверждает, что мотивация человека зависит от его ожиданий относительно результатов своих действий и от ценности этих результатов.
• Теория справедливости (равенства) Стейси Адамса - Данная теория фокусируется на восприятии справедливости в процессе мотивации. Она утверждает, что работники оценивают свою справедливость по сравнению с другими и это влияет на их мотивацию.
• Двухфакторная теория Фредерика Герцберга - Эта теория выделяет два типа факторов, влияющих на мотивацию: гигиенические (которые предотвращают неудовлетворенность) и мотивирующие (которые способствуют удовлетворению и мотивации).

Таким образом, правильные варианты ответов будут: теория ожидания Виктора Врума, теория справедливости Стейси Адамса и двухфакторная теория Фредерика Герцберга.