2025-08-25 07:36:48
К однократному грубому нарушению гражданским служащим должностных обязанностей, влекущему расторжение служебного контракта со стороны представителя нанимателя, относится
- нарушение гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
- отсутствие на служебном месте три часа без уважительной причины
- предоставление гражданским служащим заведомо ложных сведений при оказании государственной услуги
- умышленное повреждение информационной системы, вследствие чего стало невозможным оказание государственных услуг
Другие предметы Университет Дисциплинарная ответственность гражданских служащих Государственная служба муниципальная служба должностные обязанности расторжение контракта охрана труда тяжкие последствия отсутствие на служебном месте ложные сведения государственные услуги информационная система Новый
2025-08-25 07:36:54
В данном вопросе речь идет о грубых нарушениях, которые могут привести к расторжению служебного контракта гражданского служащего. Давайте разберем каждый из указанных случаев и их последствия.
-
Нарушение требований охраны труда:
Если гражданский служащий не соблюдает правила охраны труда и это приводит к тяжким последствиям, то такое нарушение действительно может быть квалифицировано как грубое. Например, если из-за несоблюдения мер безопасности произошел несчастный случай, это является основанием для расторжения контракта.
-
Отсутствие на служебном месте:
Отсутствие гражданского служащего на служебном месте без уважительной причины в течение трех часов также считается грубым нарушением. Это может негативно сказаться на выполнении служебных обязанностей и, соответственно, на оказании государственных услуг. В этом случае работодатель имеет право расторгнуть контракт.
-
Предоставление ложных сведений:
Если гражданский служащий предоставляет заведомо ложные сведения при оказании государственной услуги, это также является грубым нарушением. Ложные данные могут привести к неправильному исполнению обязанностей и подрыву доверия к государственным органам.
-
Умышленное повреждение информационной системы:
Умышленное повреждение информационной системы, в результате чего оказывается невозможным предоставление государственных услуг, является серьезным правонарушением. Это действие не только нарушает должностные обязанности, но и может повлечь за собой уголовную ответственность.
Таким образом, все перечисленные случаи могут быть квалифицированы как грубые нарушения, которые влекут за собой расторжение служебного контракта. Важно, чтобы гражданские служащие понимали, что соблюдение должностных обязанностей и норм законодательства является обязательным условием их работы.
