К основным факторам формирования размера оплаты труда относится …

• мобильность работников
• структура общественного производства
• характер интенсивности общественного труда

Другие предметы Университет Формирование размера оплаты труда управление персоналом отраслевое управление оплата труда факторы оплаты труда мобильность работников структура производства интенсивность труда характеристики труда университетская специфика кадровая политика Новый

Вопрос о факторах, формирующих размер оплаты труда, является важным аспектом управления персоналом. Давайте рассмотрим основные факторы, которые могут влиять на этот процесс.

• Мобильность работников: Этот фактор относится к способности работников перемещаться между различными рабочими местами или регионами. Высокая мобильность может привести к увеличению конкуренции за рабочие места и, соответственно, к изменению уровня заработной платы.
• Структура общественного производства: Она отражает распределение различных отраслей и секторов экономики. Например, в высокотехнологичных отраслях может наблюдаться более высокая оплата труда по сравнению с традиционными секторами, такими как сельское хозяйство.
• Характер интенсивности общественного труда: Этот фактор связан с тем, насколько напряженной и сложной является работа. В отраслях, где требуется высокая квалификация и интенсивность труда, уровень заработной платы, как правило, выше.

Таким образом, все перечисленные факторы играют важную роль в формировании размера оплаты труда. Каждый из них может оказывать значительное влияние на уровень заработной платы в зависимости от конкретной ситуации на рынке труда и в экономике в целом.