К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):

• наличие договора между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
• выполнение работником работы по своему усмотрению
• включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам
• внутреннего трудового распорядка
• выполнение работы каждым сотрудником собственными орудиями труда

Другие предметы Университет Признаки трудовых отношений кадровый документооборот кадровое делопроизводство государственное управление муниципальное управление трудовые отношения трудовой договор права работника обязанности работодателя внутренний трудовой распорядок трудовая функция Новый

Для определения основных признаков трудовых отношений необходимо рассмотреть несколько ключевых аспектов, которые характеризуют такие отношения между работником и работодателем. Давайте подробно разберем предложенные варианты ответов.

1. Наличие договора между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

   Этот признак является основным, так как трудовой договор фиксирует обязательства сторон: работника выполнять определенные обязанности, а работодателя - оплачивать труд. Без такого договора трудовые отношения не могут считаться установленными.

2. Выполнение работником работы по своему усмотрению.

   Этот признак не является обязательным для трудовых отношений. Работник, как правило, выполняет работу в соответствии с указаниями работодателя и в рамках установленных правил. Поэтому этот вариант не подходит.

3. Включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

   Этот признак также важен, так как он подчеркивает необходимость соблюдения внутреннего распорядка и норм, установленных в организации. Работник, вступая в трудовые отношения, становится частью коллектива и обязан следовать установленным правилам.

4. Выполнение работы каждым сотрудником собственными орудиями труда.

   Этот признак не является обязательным для трудовых отношений. В большинстве случаев работодатель предоставляет необходимые инструменты и оборудование для выполнения работы. Таким образом, этот вариант также не подходит.

В результате, основными признаками трудовых отношений являются:

• Наличие договора между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
• Включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, правильные ответы на вопрос о признаках трудовых отношений - это наличие трудового договора и подчинение внутреннему распорядку. Остальные варианты не соответствуют критериям, необходимым для определения трудовых отношений.