Коэффициент оборота по выбытию рабочих является важным показателем, который помогает оценить эффективность использования трудовых ресурсов в организации. Для его расчета используются следующие показатели:

• Среднесписочная численность работников: Это среднее значение численности сотрудников за определенный период времени, которое учитывает как постоянных, так и временных работников.
• Число уволенных работников: Количество сотрудников, которые покинули организацию в течение определенного периода. Это может быть связано с различными причинами, такими как увольнение, выход на пенсию или сокращение штатов.
• Число принятых работников: Количество новых сотрудников, принятых на работу за тот же период. Это важно для понимания динамики изменения численности рабочего контингента.
• Общее количество рабочих дней: Это количество дней, в течение которых работники должны были выполнять свои обязанности. Этот показатель помогает оценить, сколько дней работники были доступны для работы.

Для расчета коэффициента оборота по выбытию рабочих можно использовать следующую формулу:

1. Сначала вычисляем коэффициент оборота по выбытию: Коэффициент = (Число уволенных работников / Среднесписочная численность работников) * 100%.
2. Затем анализируем полученный коэффициент, чтобы понять, насколько эффективно используются трудовые ресурсы и какие меры могут быть предприняты для улучшения ситуации.

Таким образом, для расчета коэффициента оборота по выбытию рабочих необходимо учитывать как численность работников, так и динамику их увольнений и приемов на работу.