Авторитарный стиль управления характеризуется определенными признаками, которые отличают его от других стилей. Давайте разберем указанные вами признаки и определим, какие из них действительно относятся к авторитарному стилю управления.

• Формальная дисциплина: Да, это признак авторитарного стиля. В рамках этого подхода важна строгая дисциплина и соблюдение установленных правил и норм. Работники должны следовать указаниям руководителя без обсуждений.
• Подробные инструкции на осуществление работ: Верно. Авторитарные руководители часто предоставляют четкие и детализированные инструкции, чтобы работники знали, что именно от них требуется. Это помогает избежать неопределенности и обеспечивает контроль.
• Инициативность работников: Нет, это не характерно для авторитарного стиля. В условиях авторитарного управления работники, как правило, не проявляют инициативу, поскольку все решения принимает руководитель, а их задача — выполнять указания.
• Удовлетворение потребности работников в уважении: Нет, авторитарный стиль управления часто не способствует удовлетворению этой потребности. В таком подходе работники могут чувствовать себя недооцененными и неуважаемыми, так как их мнение и идеи игнорируются.

Таким образом, к признакам использования авторитарного стиля управления можно отнести формальную дисциплину и подробные инструкции на осуществление работ, в то время как инициативность работников и удовлетворение потребности в уважении этому стилю не соответствуют.