Стратегическое управление — это процесс определения долгосрочных целей и направлений развития организации, а также способов их достижения. К признакам стратегического управления можно отнести следующие ключевые аспекты:

1. Долгосрочная ориентация: Стратегическое управление направлено на определение и достижение целей, которые могут занять значительное время, часто от нескольких лет до десятилетий.
2. Комплексный подход: Включает в себя анализ внешней и внутренней среды организации, чтобы учесть все возможные факторы, влияющие на успех.
3. Фокус на конкурентные преимущества: Определение и развитие уникальных возможностей и ресурсов, которые позволят организации выделяться среди конкурентов.
4. Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения в окружающей среде и корректировать стратегию при необходимости.
5. Инновации: Поощрение внедрения новых идей, технологий и процессов для обеспечения устойчивого роста и развития.
6. Участие высшего руководства: Стратегическое управление требует активного участия и поддержки со стороны высшего руководства для эффективной реализации стратегий.
7. Ориентация на долгосрочную эффективность: Оценка успеха стратегии не только по финансовым показателям, но и по устойчивости и влиянию на общество и окружающую среду.

Эти признаки помогают организациям формировать и реализовывать планы, которые обеспечивают им устойчивое развитие и конкурентоспособность на рынке.