Стратегическое управление – это процесс, который включает в себя формулирование, реализацию и оценку стратегий, направленных на достижение долгосрочных целей организации. К признакам стратегического управления можно отнести следующие ключевые аспекты:

• Долгосрочная ориентация: Стратегическое управление фокусируется на достижении целей, которые имеют долгосрочную перспективу, в отличие от оперативного управления, которое решает текущие задачи.
• Анализ внешней и внутренней среды: Эффективное стратегическое управление требует глубокого анализа факторов, влияющих на организацию, включая рыночные условия, конкуренцию, экономические тренды и внутренние ресурсы.
• Формулирование стратегий: Важным шагом является разработка стратегий, которые помогут достичь поставленных целей. Это может включать выбор между различными стратегическими направлениями, такими как рост, сокращение или стабилизация.
• Гибкость и адаптивность: Стратегическое управление требует способности адаптироваться к изменениям во внешней среде и пересматривать стратегии в ответ на новые вызовы и возможности.
• Интеграция всех уровней управления: Стратегическое управление должно быть интегрировано с другими уровнями управления в организации, чтобы обеспечить согласованность действий и ресурсов.
• Оценка и контроль: Важной частью стратегического управления является мониторинг результатов и оценка эффективности реализованных стратегий, что позволяет вносить необходимые коррективы.

Эти признаки подчеркивают важность стратегического управления для успешного функционирования и развития организации в условиях динамичного внешнего окружения.