2025-08-23 23:56:47
К проблемам, возникающим в организации вследствие конфликта в коллективе, относятся ... (укажите 3 варианта ответа):
- увеличение количества прогулов и опозданий
- невыполнение работы в обозначенный срок
- неравномерность ответственности между сотрудниками
- повышение уровня текучести кадров
Другие предметы Университет Конфликты в коллективе и их последствия психологические основы управление бизнес-процессами конфликт в коллективе проблемы в организации текучесть кадров ответственность сотрудников увеличение прогулов невыполнение работы опоздания сотрудников управление конфликтами Новый
2025-08-23 23:56:52
Конфликты в коллективе могут приводить к различным проблемам, которые негативно сказываются на работе организации. Рассмотрим три ключевых варианта, которые вы указали:
- Увеличение количества прогулов и опозданий: Конфликты могут вызывать у сотрудников стресс и недовольство, что, в свою очередь, может приводить к снижению мотивации и, как результат, к увеличению числа прогулов и опозданий. Сотрудники могут избегать работы, если чувствуют себя некомфортно в коллективе.
- Невыполнение работы в обозначенный срок: Конфликт может отвлекать сотрудников от выполнения их задач. Если в команде царит напряженная атмосфера, сотрудники могут не выполнять свои обязанности вовремя, что негативно сказывается на общей эффективности работы и сроках выполнения проектов.
- Повышение уровня текучести кадров: Когда конфликты становятся хроническими, это может привести к тому, что сотрудники начинают искать новые места работы. Высокая текучесть кадров создает дополнительные расходы для компании, связанные с наймом и обучением новых сотрудников.
Таким образом, конфликты в коллективе могут значительно повлиять на работу организации, и важно уметь их распознавать и разрешать для поддержания здоровой рабочей атмосферы.
