Вопрос о структурных принципах в организационной психологии подразумевает рассмотрение тех аспектов, которые помогают организовать и оптимизировать работу команды и всей организации в целом. Давайте рассмотрим предложенные варианты и выделим два, которые действительно относятся к структурным принципам.
- Дисциплина - это важный элемент, который обеспечивает порядок и соблюдение установленных норм и правил в организации. Однако, хотя дисциплина важна, она не является структурным принципом в узком смысле.
- Единство команды - это принцип, который подразумевает сплоченность и совместную работу членов команды. Это также важный аспект, но он больше относится к психологии группы, чем к структуре организации.
- Инициатива - это способность сотрудников предлагать новые идеи и подходы. Хотя инициатива важна для развития, она не является структурным принципом.
- Разделение труда - это ключевой структурный принцип, который подразумевает распределение задач между членами команды для повышения эффективности. Это один из основополагающих аспектов организации труда.
- Единство цели и руководства - это также важный структурный принцип, который подразумевает наличие общей цели и согласованности действий всех членов команды под руководством. Это обеспечивает согласованность и направленность действий всех сотрудников.
Таким образом, два варианта ответов, которые относятся к структурным принципам, это:
- Разделение труда
- Единство цели и руководства
Эти два принципа помогают создать четкую структуру в организации и обеспечивают эффективное взаимодействие между ее членами.