В неформальных каналах коммуникации передается множество информации, которая может быть как полезной, так и неофициальной. Рассмотрим три варианта, которые можно отнести к типичной информации, передаваемой по неформальным каналам:

1. Предполагаемые меры по ужесточению контроля - такие слухи часто распространяются среди сотрудников, вызывая беспокойство и обсуждение возможных изменений в управлении.
2. Грядущие повышения или понижения сотрудников - информация о карьерных перспективах коллег может быстро распространяться в коллективе, даже если она еще не была официально объявлена.
3. Информация о личных пристрастиях руководителей - такие сведения могут помочь сотрудникам лучше понять, как взаимодействовать с руководством и какие подходы могут быть более успешными в работе.

Эти типы информации часто передаются неформально, поскольку они могут быть основаны на слухах, наблюдениях или неофициальных разговорах между коллегами.