К универсальным критериям оценки качества человеческого капитала организации относят ... (укажите 3 варианта ответа)

• динамику штатной численности персонала
• компетентность персонала
• коммуникабельность персонала
• ответственность персонала
• лояльность персонала

Другие предметы Университет Оценка качества человеческого капитала управление человеческими ресурсами качество человеческого капитала оценка персонала динамика штатной численности компетентность персонала коммуникабельность персонала ответственность персонала лояльность персонала Новый

Для оценки качества человеческого капитала организации можно выделить несколько универсальных критериев. В данном случае, среди предложенных вариантов, можно выделить следующие три:

• Компетентность персонала - это ключевой критерий, который отражает уровень знаний, навыков и умений сотрудников, необходимых для выполнения их профессиональных обязанностей.
• Ответственность персонала - этот критерий оценивает, насколько сотрудники готовы принимать на себя обязательства и выполнять их, что является важным аспектом для достижения целей организации.
• Лояльность персонала - это степень приверженности сотрудников к организации, их желание оставаться в компании и поддерживать её интересы, что также влияет на общую эффективность работы.

Таким образом, правильные варианты ответа на ваш вопрос: компетентность персонала, ответственность персонала и лояльность персонала.