К внутренним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относят ...

• риски (финансовые, инвестиционные, политические, экономические и пр.)
• интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники)
• уровень конкуренции и динамику конкурентной борьбы

Другие предметы Университет Внутренние факторы корпоративной социальной ответственности корпоративная социальная ответственность внутренние факторы риски стейкхолдеры акционеры поставщики сотрудники уровень конкуренции стратегические решения Новый

Внутренние факторы, определяющие границы корпоративной социальной ответственности (КСО), играют ключевую роль в формировании стратегии компании. Давайте рассмотрим основные из них более подробно.

1. Риски:
   • Финансовые риски: Это риски, связанные с возможными потерями в результате неблагоприятных финансовых условий, таких как колебания валютных курсов или изменение процентных ставок.
   • Инвестиционные риски: Они касаются неопределенности, связанной с вложениями в проекты, которые могут не оправдать ожидания.
   • Политические риски: Это риски, связанные с изменениями в законодательстве или политической ситуации, которые могут повлиять на бизнес.
   • Экономические риски: Эти риски связаны с общими экономическими условиями, такими как инфляция или рецессия.
2. Интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров:
   • Акционеры: Они заинтересованы в прибыли и устойчивом росте компании. Их ожидания могут влиять на решения о социальной ответственности.
   • Поставщики: Ожидания поставщиков касаются надежности и долгосрочных отношений, что может повлиять на выбор партнеров и условия сотрудничества.
   • Сотрудники: Работники ожидают от компании справедливого отношения, хороших условий труда и социальной ответственности.
3. Уровень конкуренции и динамика конкурентной борьбы:

   Конкуренция на рынке может влиять на то, как компания воспринимает и реализует свою социальную ответственность. В условиях высокой конкуренции компании могут стремиться выделиться, принимая на себя дополнительные обязательства в области КСО.

Таким образом, понимание этих внутренних факторов позволяет компании более эффективно формировать свою стратегию корпоративной социальной ответственности и адаптироваться к изменениям в бизнес-среде.