Кадровое обеспечение СИБ - это?

• Совокупность норм-принципов, закрепляющих и регулирующих производственные отношения, связанные с функционированием СИБ, материальной собственностью объекта, его бюджета и иного финансирования в интересах функционирования объекта
• Совокупность правовых, организационных и технических мероприятий, органов, сил, средств и норм, направленных на предотвращение или существенное затруднение нанесения ущерба собственнику информации
• Регламентация производственной деятельности и взаимоотношений исполнителей на нормативно-правовой основе, исключающей или существенно затрудняющей неправомерное овладение конфиденциальной информацией и проявление внутренних и внешних угроз
• Создание условий для функционирования организации с наименьшей вероятностью реализации угроз безопасности информационным ресурсам и нанесения различных видов ущерба
• Процесс предотвращения нанесения ущерба предприятию, владельцам или пользователям информации за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом
• Деятельность, направленная на устранение (нейтрализацию, парирование) внутренних и внешних угроз информационной безопасности организации или на минимизацию ущерба от возможной реализации таких угроз

Другие предметы Университет Кадровое обеспечение информационной безопасности кадровое обеспечение СИБ защита информации информационная безопасность управление рисками угрозы безопасности информации нормативно-правовая регламентация предотвращение ущерба защита конфиденциальной информации организация информационной безопасности внутренние и внешние угрозы Новый

Кадровое обеспечение системы информационной безопасности (СИБ) представляет собой важный аспект, который включает в себя различные элементы, направленные на защиту информации и предотвращение угроз. Давайте рассмотрим, что именно включает в себя кадровое обеспечение СИБ, и разберем предложенные варианты.

• Совокупность норм-принципов, закрепляющих и регулирующих производственные отношения, связанные с функционированием СИБ, материальной собственностью объекта, его бюджета и иного финансирования в интересах функционирования объекта.

  Этот вариант больше относится к нормативно-правовым аспектам, но не охватывает полностью кадровое обеспечение.

• Совокупность правовых, организационных и технических мероприятий, органов, сил, средств и норм, направленных на предотвращение или существенное затруднение нанесения ущерба собственнику информации.

  Данный вариант акцентирует внимание на мероприятиях и средствах, но не говорит непосредственно о кадровом обеспечении.

• Регламентация производственной деятельности и взаимоотношений исполнителей на нормативно-правовой основе, исключающей или существенно затрудняющей неправомерное овладение конфиденциальной информацией и проявление внутренних и внешних угроз.

  Этот вариант также затрагивает важные аспекты, но не фокусируется на кадровом обеспечении.

• Создание условий для функционирования организации с наименьшей вероятностью реализации угроз безопасности информационным ресурсам и нанесения различных видов ущерба.

  Этот вариант говорит о создании условий, однако не указывает на кадровые аспекты.

• Процесс предотвращения нанесения ущерба предприятию, владельцам или пользователям информации за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.

  Этот вариант наиболее точно отражает суть кадрового обеспечения, так как он акцентирует внимание на рисках и угрозах, связанных с персоналом.

• Деятельность, направленная на устранение (нейтрализацию, парирование) внутренних и внешних угроз информационной безопасности организации или на минимизацию ущерба от возможной реализации таких угроз.

  Этот вариант также важен, но больше касается общей безопасности, чем конкретно кадрового обеспечения.

Таким образом, наиболее подходящим вариантом для определения кадрового обеспечения СИБ является:

Процесс предотвращения нанесения ущерба предприятию, владельцам или пользователям информации за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.

Это определение охватывает ключевые аспекты, связанные с управлением персоналом и его ролью в обеспечении информационной безопасности.