Осознаваемый результат, на который направлено действие, связанное с деятельностью, удовлетворяющей актуализированную потребность, называется целью.

Давайте подробнее рассмотрим, что такое цель и как она формируется:

1. Определение потребности. Сначала необходимо осознать, какая потребность актуализирована. Это может быть потребность в знаниях, навыках, социальной активности и т.д.
2. Формулирование цели. На основе актуализированной потребности формулируется конкретная цель, которая будет направлять действия. Цель должна быть четкой и измеримой.
3. Планирование действий. После определения цели важно разработать план действий, который поможет достичь этой цели. Это может включать выбор методов, ресурсов и времени.
4. Реализация действий. Следующий шаг — это выполнение запланированных действий, направленных на достижение цели.
5. Оценка результата. После выполнения действий необходимо оценить, насколько успешно была достигнута цель. Это поможет выявить, были ли действия эффективными и что можно улучшить в будущем.

Таким образом, цель является важным элементом в процессе деятельности, так как она помогает сосредоточить усилия на достижении желаемого результата.