2025-09-04 17:16:38
Какая из функций конфликта способствует ослаблению организованности и единства коллектива, нарушению баланса интересов между личностями и группами, проявлению недобросовестного отношения к делу и стремления к выгоде для себя за счет других?
- Активизация социальных связей
- Инновация, содействие творческой инициативе
- Интеграция персонала
- Трансформация (преобразование) деловых отношений
Другие предметы Университет Тема конфликта в организации функции конфликта ослабление организованности единство коллектива нарушение баланса интересов недобросовестное отношение выгода за счет других активизация социальных связей инновация в коммуникациях содействие творческой инициативе интеграция персонала трансформация деловых отношений
2025-09-04 17:16:51
В данном вопросе речь идет о функциях конфликта и их влиянии на коллектив. Рассмотрим предложенные варианты:
- Активизация социальных связей - эта функция конфликта, как правило, способствует укреплению отношений между людьми, так как в процессе разрешения конфликта участники могут лучше понять друг друга.
- Инновация, содействие творческой инициативе - конфликты могут стимулировать новые идеи и подходы, что также положительно сказывается на развитии коллектива.
- Интеграция персонала - конфликты, если они правильно разрешаются, могут привести к сплочению команды, так как участники начинают работать над общими целями.
- Трансформация (преобразование) деловых отношений - конфликты могут изменить динамику взаимодействия между участниками, что иногда может привести к негативным последствиям.
Из всех перечисленных функций, трансформация (преобразование) деловых отношений наиболее соответствует описанию, приведенному в вопросе. Эта функция может привести к ослаблению организованности и единства коллектива, нарушению баланса интересов и проявлению недобросовестного отношения к делу, так как в процессе трансформации могут возникать разногласия и стремление отдельных участников к выгоде за счет других.
Таким образом, правильный ответ на вопрос - это трансформация (преобразование) деловых отношений.