2025-09-16 23:49:37
Какая методика профдиагностики описана: «Все вопросы методики группируются по пяти направлениям, а ответы свидетельствуют об уровне сформированности и осознанности каждого из них (жизненные планы, увлечения и проф.намерения, знания о профессии, оценка своей пригодности к профессии, эффективность профориентационной работы)»?
- Якоря карьеры
- ДДО
- Профессиональные намерения
- Ориентация
- Цель-Средство-Результат
Другие предметы Университет Профессиональные намерения дефектология университет методика профдиагностики профориентация профессиональные намерения жизненные планы оценка пригодности эффективность работы
2025-09-16 23:49:45
Методика профдиагностики, о которой вы упоминаете, скорее всего, относится к методике "Якоря карьеры". Эта методика разработана для оценки профессиональных намерений и ориентации человека в выборе профессии.
Давайте разберем, что включает в себя эта методика:
- Жизненные планы: В этом разделе оцениваются долгосрочные цели и стремления человека, которые могут влиять на его профессиональный выбор.
- Увлечения и профессиональные намерения: Здесь рассматриваются интересы и желания, которые могут направлять человека к определенной профессии.
- Знания о профессии: В этом пункте анализируется, насколько хорошо человек осведомлен о выбранной профессии, ее требованиях и перспективах.
- Оценка своей пригодности к профессии: Этот раздел помогает понять, насколько человек уверен в своих способностях и навыках, необходимых для успешной работы в выбранной области.
- Эффективность профориентационной работы: В этом пункте оценивается, насколько хорошо проведены мероприятия по профориентации и насколько они помогли человеку в его выборе.
Таким образом, методика "Якоря карьеры" помогает глубже понять внутренние мотивы и внешние факторы, влияющие на профессиональный выбор, что особенно важно для людей с особыми образовательными потребностями.