Какие документы должны быть разработаны работодателем в рамках проведения специальной оценки условий труда?

• Только отчет о проведении специальной оценки условий труда
• Только протоколы исследований и измерений вредных и опасных факторов
• Отчет о проведении специальной оценки условий труда и протоколы исследований и измерений вредных и опасных факторов
• Никакие документы не должны быть разработаны

Другие предметы Университет Документы при проведении специальной оценки условий труда специальная оценка условий труда документы работодателя проведение оценки труда отчет об оценке труда протоколы исследований вредные факторы труда опасные факторы труда требования к документам Новый

В рамках проведения специальной оценки условий труда работодателем должны быть разработаны определенные документы, которые являются обязательными для корректного выполнения данной процедуры. Рассмотрим их подробнее.

1. Отчет о проведении специальной оценки условий труда

• Это основной документ, который содержит результаты оценки условий труда на рабочем месте.
• В отчете должны быть описаны все выявленные факторы, которые могут оказывать вредное или опасное воздействие на работников.
• Также в отчете указываются рекомендации по улучшению условий труда, если это необходимо.

2. Протоколы исследований и измерений вредных и опасных факторов

• Эти документы фиксируют результаты конкретных измерений и исследований, проведенных в процессе специальной оценки.
• Протоколы должны содержать информацию о методах измерения, условиях проведения исследований и полученных данных.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: Отчет о проведении специальной оценки условий труда и протоколы исследований и измерений вредных и опасных факторов. Эти документы являются обязательными для работодателя и необходимы для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах.