2025-09-03 02:52:53
Какие из названных причин увольнения являются уважительным и не прерывают непрерывный трудовой стаж?
- по собственному желанию в связи с переводом супруга в другую местность;
- в случае прекращения трудового договора, на период получения пособия по безработице;
- в связи с ухудшением состояния здоровья;
- в связи с большой задолженностью зарплаты ЛПУ перед врачом;
Другие предметы Университет Увольнение и трудовой стаж уважительные причины увольнения непрерывный трудовой стаж увольнение по собственному желанию перевод супруга прекращение трудового договора пособие по безработице ухудшение здоровья задолженность по зарплате трудовое право трудовые отношения
2025-09-03 02:53:03
Чтобы определить, какие из предложенных причин увольнения являются уважительными и не прерывают непрерывный трудовой стаж, необходимо рассмотреть каждую из причин в контексте трудового законодательства Российской Федерации.
- По собственному желанию в связи с переводом супруга в другую местность: Эта причина является уважительной. Увольнение по такому основанию не прерывает трудовой стаж, так как работник имеет право уволиться по собственному желанию, если это связано с обстоятельствами, не зависящими от него.
- В случае прекращения трудового договора, на период получения пособия по безработице: Эта причина не является уважительной. Увольнение в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя может прерывать трудовой стаж, если оно не связано с ликвидацией организации или сокращением штата.
- В связи с ухудшением состояния здоровья: Эта причина также является уважительной. Увольнение по состоянию здоровья не прерывает трудовой стаж, если оно подтверждено медицинскими документами и работник не может продолжать выполнять свои трудовые обязанности.
- В связи с большой задолженностью зарплаты ЛПУ перед врачом: Эта причина может быть рассмотрена как уважительная, если задолженность действительно имеет место и работник не может выполнять свои обязанности из-за финансовых трудностей. Однако важно, чтобы увольнение происходило в соответствии с законодательством и при наличии всех необходимых доказательств.
Таким образом, уважительными причинами увольнения, не прерывающими непрерывный трудовой стаж, являются:
- По собственному желанию в связи с переводом супруга в другую местность;
- В связи с ухудшением состояния здоровья;
- Возможная причина с задолженностью зарплаты, при условии соблюдения всех правовых норм.