2025-09-09 04:31:00
Какое из определений компетенции неправильное?
- личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач
- формально описанные требования к личностным, профессиональным и т.п. качествам сотрудников компании
- способность качественно выполнять тот или иной вид работы
Другие предметы Университет Компетенции и их определение компетенции в трудоустройстве развитие карьеры личностные качества специалиста требования к сотрудникам профессиональные навыки решение профессиональных задач качество работы формальные требования карьерный рост трудовой рынок Новый
2025-09-09 04:31:10
Чтобы ответить на вопрос о том, какое из определений компетенции является неправильным, давайте сначала разберем каждое из предложенных определений.
-
Личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач.
Это определение верное, так как компетенция действительно включает в себя способности и навыки, которые позволяют специалисту успешно справляться с определенными задачами в своей профессиональной деятельности.
-
Формально описанные требования к личностным, профессиональным и т.п. качествам сотрудников компании.
Это определение также корректно, поскольку компетенции могут быть формализованы в виде требований к сотрудникам, что помогает в процессе подбора кадров и оценки их квалификации.
-
Способность качественно выполнять тот или иной вид работы.
Это определение является более узким и не охватывает всех аспектов компетенции. Компетенция включает не только способность выполнять работу, но и знание, умения, личные качества, которые позволяют достигать результатов в различных ситуациях.
Таким образом, третье определение является неправильным, так как оно не полностью отражает суть компетенции, ограничиваясь только качеством выполнения работы, без учета других важных аспектов, таких как знания и личные качества.