Чтобы определить верное определение организации как объекта управления, необходимо рассмотреть несколько ключевых аспектов. Организация в управлении — это система, состоящая из людей, ресурсов и процессов, которые работают вместе для достижения общих целей. Рассмотрим несколько возможных определений и проанализируем их:

1. Организация как группа людей: Это определение акцентирует внимание на том, что организация состоит из людей, которые взаимодействуют друг с другом. Это верное определение, так как без людей организация не может функционировать.
2. Организация как система ресурсов: Это определение подчеркивает, что для достижения целей требуется использование различных ресурсов (финансовых, материальных, информационных и человеческих). Это тоже верное определение, так как ресурсы необходимы для реализации задач.
3. Организация как структура и процессы: Это определение акцентирует внимание на том, что организация имеет определенную структуру (например, иерархию) и процессы (например, производственные или управленческие),которые помогают достигать целей. Это также верное определение, так как структура и процессы являются основой функционирования любой организации.
4. Организация как цель: Это определение фокусируется на целях, которые ставит перед собой организация. Однако, это определение не охватывает все аспекты, поскольку не учитывает людей и ресурсы.

Таким образом, верным определением организации как объекта управления будет то, которое учитывает все три ключевых аспекта: людей, ресурсы и процессы. Это позволяет более полно понять, как функционирует организация и как ее можно эффективно управлять.