Чтобы определить, какое из предложенных утверждений о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) является верным, давайте рассмотрим каждое из них по отдельности.

• «Гарантированный законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени» - это верное определение МРОТ. МРОТ устанавливается государством и служит минимальным уровнем оплаты труда для работников, что обеспечивает защиту их прав.
• «Среднемесячный размер дохода, полученный гражданином в текущем году» - это не верное утверждение. МРОТ не является среднемесячным доходом, а представляет собой минимально допустимый размер оплаты труда.
• «Сумма денег, начисленная сотруднику по результатам его труда» - это также не точное определение МРОТ. Эта формулировка может относиться к любому доходу, который работник получает, но не конкретизирует минимальный размер.
• «Постоянная часть оплаты труда, выплачиваемая работнику ежемесячно» - это утверждение тоже не является корректным. МРОТ может быть не постоянным, а изменяться в зависимости от законодательства и экономической ситуации.

Таким образом, верное утверждение о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) - это первое: «гарантированный законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени».