2025-09-16 09:11:54
Какое из утверждения верно?
- «Главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря, определяющий его права, положения в организации, характер работы — это учредительный договор»
- «Главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря,
- определяющий его права, положения в организации, характер работы — это устав организации»
- «Главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря, определяющий его права, положения в организации, характер работы — это приказ на прием на работу»
- «Главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря, определяющий его права, положения в организации, характер работы — это должностная инструкция»
Другие предметы Университет Организационно-правовые документы в деятельности секретаря организация бездокументной работы университет секретарь учредительный договор устав организации приказ на прием должностная инструкция
2025-09-16 09:12:04
Чтобы определить, какое из утверждений верно, необходимо рассмотреть каждое из них и понять, какие документы действительно регламентируют деятельность секретаря в организации.
- Учредительный договор — это документ, который регулирует отношения между учредителями и определяет основные положения о создании юридического лица. Он не содержит информации о конкретных должностных обязанностях сотрудников.
- Устав организации — это основной документ, который регламентирует деятельность организации в целом, включая ее цели, задачи, структуру и порядок управления. Однако он не содержит детальной информации о конкретных обязанностях и правах отдельных сотрудников, таких как секретарь.
- Приказ на прием на работу — это документ, который подтверждает факт приема сотрудника на работу, но он не является основным документом, который регламентирует права и обязанности данного сотрудника в процессе его работы.
- Должностная инструкция — это документ, который детализирует права, обязанности и ответственность конкретного сотрудника, в данном случае секретаря. Она определяет, каковы его функции, в каком порядке он должен выполнять свои задачи и какие права у него есть в рамках своей должности.
Исходя из вышеизложенного, правильный ответ — это должностная инструкция, так как именно она является главным организационно-правовым документом, который регламентирует деятельность секретаря и определяет его права и обязанности в организации.