Чтобы ответить на вопрос о том, какого вида интервью не существует, давайте сначала рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

• Ситуационное интервью - это метод, при котором кандидата просят описать, как бы он действовал в определенной ситуации. Этот вид интервью действительно существует и широко применяется в практике подбора персонала.
• Неформальное интервью - это более свободная беседа, которая не имеет строгой структуры. Такой подход также существует и используется для создания более комфортной атмосферы для кандидата.
• Типовое интервью - это интервью, в котором задаются стандартные вопросы всем кандидатам. Этот вид также применяется в различных организациях.
• Нетиповое интервью - в отличие от типового, в этом случае вопросы могут варьироваться и не иметь строгой структуры. Этот термин может использоваться, но не так часто, как другие виды интервью.

Сравнив все перечисленные виды, можно сделать вывод, что нетиповое интервью - это термин, который не является общепринятым в практике, и его использование может быть ограничено. Однако в целом, все предложенные варианты могут быть использованы в разных контекстах.

Таким образом, правильным ответом на вопрос будет нетиповое интервью, так как это понятие не так распространено и не имеет четкого определения в отличие от остальных видов.