2025-09-18 01:48:14
Какой документ регламентирует порядок приема, перемещения и увольнения работников в государственной организации?
- Устав организации
- Трудовой договор
- Положение о персонале
- Коллективный договор
Другие предметы Университет Документы, регулирующие трудовые отношения в государственной организации делопроизводство государственное управление муниципальное управление порядок приема работников увольнение работников документы в делопроизводстве трудовой договор устав организации положение о персонале коллективный договор
2025-09-18 01:48:21
Вопрос о том, какой документ регламентирует порядок приема, перемещения и увольнения работников в государственной организации, является важным в области делопроизводства и управления персоналом. Давайте разберем предложенные варианты:
- Устав организации - это основной документ, который определяет цели, задачи и структуру организации. Он не содержит детальных процедур по управлению персоналом.
- Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, которое определяет условия труда, права и обязанности сторон. Однако он не охватывает все аспекты управления персоналом, такие как перемещение и увольнение.
- Положение о персонале - это документ, который детализирует правила и процедуры, касающиеся работы с персоналом, включая прием, перемещение и увольнение работников. Это наиболее подходящий вариант.
- Коллективный договор - это соглашение между работодателем и коллективом работников, которое регулирует условия труда, но не является основным документом для управления персоналом.
Таким образом, положение о персонале является документом, который регламентирует порядок приема, перемещения и увольнения работников в государственной организации. Этот документ содержит конкретные процедуры и правила, которые должны соблюдаться при управлении персоналом.