Похожие вопросы
2025-09-18 01:45:57
Какой документ выдается работнику при увольнении из организации?
- Справка о заработной плате
- Трудовая книжка
- Должностная инструкция
- Индивидуальный план развития
Другие предметы Университет Документы, связанные с трудовыми отношениями делопроизводство государственное управление муниципальное управление университет документы в делопроизводстве процесс делопроизводства управление документами кадровое делопроизводство организация делопроизводства электронное делопроизводство Новый
2025-09-18 01:46:05
При увольнении работника из организации ему выдается несколько документов, но основным и обязательным является трудовая книжка. Рассмотрим подробнее, какие документы могут быть выданы при увольнении и их назначение:
- Трудовая книжка - это основной документ, который подтверждает трудовую деятельность работника. В ней фиксируются все записи о трудовом стаже, включая увольнения и назначения на должности.
- Справка о заработной плате - этот документ может быть выдан по запросу работника, но не является обязательным. Он содержит информацию о заработной плате работника за определенный период.
- Должностная инструкция - этот документ не выдается при увольнении. Он служит для определения обязанностей и прав работника на момент его работы в организации.
- Индивидуальный план развития - также не является документом, который выдается при увольнении. Это внутренний документ, который может использоваться для планирования карьерного роста работника.
Таким образом, при увольнении работнику обязательно выдается трудовая книжка, а другие документы, такие как справка о заработной плате, могут быть выданы по запросу, но не являются обязательными. Поэтому правильный ответ на ваш вопрос - трудовая книжка.