2025-09-18 02:01:10
Какой документ является основанием для создания личного дела сотрудника в государственном органе?
- Трудовой договор
- Приказ о приеме на работу
- Справка о несудимости
- Личное заявление
Другие предметы Университет Документы, оформляемые при приеме на работу делопроизводство государственное управление муниципальное управление документы для личного дела основание для личного дела трудовой договор приказ о приеме справка о несудимости личное заявление университет делопроизводство Новый
2025-09-18 02:01:22
Для создания личного дела сотрудника в государственном органе основным документом является приказ о приеме на работу. Этот документ формирует официальное основание для начала трудовой деятельности сотрудника и является основным элементом в его личном деле.
Рассмотрим подробнее, почему именно приказ о приеме на работу является таким важным документом:
- Официальное подтверждение трудовых отношений: Приказ о приеме на работу фиксирует факт заключения трудового договора между работодателем и работником.
- Регистрация в кадровом учете: Без приказа невозможно правильно зарегистрировать сотрудника в кадровом учете, что является обязательным требованием для государственных органов.
- Основание для формирования личного дела: Личное дело сотрудника включает в себя все документы, связанные с его трудовой деятельностью, и приказ о приеме является первым и основным документом в этом деле.
Теперь рассмотрим другие упомянутые документы:
- Трудовой договор: Этот документ также важен, так как он регулирует условия труда, но он не является основанием для создания личного дела. Он может быть приложен к личному делу, но сам по себе не создает его.
- Справка о несудимости: Этот документ может потребоваться для проверки благонадежности сотрудника, но он не является основанием для создания личного дела.
- Личное заявление: Заявление о приеме на работу также может быть важным, но оно служит скорее как инициирующий документ и не является основанием для формирования личного дела.
Таким образом, для создания личного дела сотрудника в государственном органе необходимо наличие приказа о приеме на работу.