Этап прохождения собеседования является важным этапом в процессе трудоустройства. Давайте рассмотрим, какую цель он преследует, и какие аспекты следует учитывать.

• Произвести выгодное впечатление на работодателя: Это одна из ключевых целей собеседования. Работодатель оценивает не только ваши профессиональные навыки, но и личные качества, такие как коммуникабельность, уверенность и мотивация.
• Получение приглашения на вакантную должность: В конечном итоге, собеседование направлено на то, чтобы вы получили предложение о работе. Успешное прохождение собеседования должно привести к тому, что работодатель решит, что вы подходите для данной позиции.
• Выбор из предложенных вакансий: На собеседовании вы также можете выяснить, подходит ли вам данная вакансия, и есть ли у вас интерес к ней. Это двусторонний процесс, где вы оцениваете работодателя так же, как и он вас.

Таким образом, основная цель этапа прохождения собеседования заключается в том, чтобы произвести выгодное впечатление на работодателя и получить предложение о работе. Это также возможность для вас оценить, подходит ли вам данная вакансия и компания.