В данном вопросе речь идет о типах карьер, которые могут возникать в условиях революционных преобразований. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них наиболее соответствует описанию.

• Суперавантюрная карьера - этот тип карьеры характеризуется высокой степенью риска и нестабильности. Обычно такие карьеры связаны с инновациями и креативными подходами, но не обязательно с борьбой за сохранение позиции.
• Авантюрная карьера - похожа на суперавантюрную, но акцент здесь на поиске новых возможностей и риске. Она также не всегда подразумевает борьбу за сохранение позиции, а скорее нацелена на исследование новых горизонтов.
• Последовательно-кризисная карьера - этот тип карьеры может включать в себя как стабильные этапы, так и кризисы. В условиях революционных изменений такой тип карьеры может быть актуален, так как подразумевает необходимость адаптации к изменениям и преодоления кризисов.
• Линейная карьера - это более традиционный и стабильный путь, который часто ведет к последовательному повышению по службе. В условиях революционных изменений линейная карьера может быть под угрозой, так как требует адаптации к новым условиям.

Исходя из описания, последовательно-кризисная карьера наиболее точно отвечает на вопрос о карьере, характерной для периодов революционных преобразований. Этот тип карьеры требует от руководителей способности адаптироваться к изменениям и активно бороться за свои позиции в условиях нестабильности.